একটি প্রসাধন কোম্পানির জন্য যোগ্যতা কিভাবে প্রাপ্ত করা যায়
আজকের অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক অলঙ্করণ শিল্পে, যোগ্যতা হল একটি কোম্পানির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ গ্যারান্টি যাতে আইনগতভাবে কাজ করা যায় এবং গ্রাহকদের বিশ্বাস জয় করা যায়। সম্প্রতি, অলঙ্করণ সংস্থাগুলির যোগ্যতার উপর আলোচনা ইন্টারনেট জুড়ে খুব জনপ্রিয় হয়েছে, বিশেষ করে কীভাবে যোগ্যতার জন্য আবেদন করতে হয়, যোগ্যতার আপগ্রেড এবং সম্পর্কিত নীতি পরিবর্তনগুলি অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে। এই নিবন্ধটি গত 10 দিনের আলোচিত বিষয়গুলিকে একত্রিত করবে যাতে আপনাকে ডেকোরেশন কোম্পানির যোগ্যতার আবেদন প্রক্রিয়ার বিশদ বিশ্লেষণ, প্রয়োজনীয় উপকরণ এবং সতর্কতা এবং রেফারেন্সের জন্য কাঠামোগত ডেটা সরবরাহ করতে পারে।
1. প্রসাধন কোম্পানি যোগ্যতা প্রক্রিয়াকরণের গরম পটভূমি

সম্প্রতি, অনেক জায়গায় আবাসন এবং নির্মাণ বিভাগগুলি নতুন প্রবিধান জারি করেছে, সজ্জা সংস্থাগুলির যোগ্যতা পর্যালোচনার জন্য উচ্চতর প্রয়োজনীয়তাগুলিকে সামনে রেখে৷ উদাহরণ স্বরূপ, কিছু শহরে বড় আকারের টুলিং প্রকল্পের জন্য বিডিংয়ে অংশগ্রহণ করার আগে কোম্পানির লেভেল 2 বা তার বেশি যোগ্যতা থাকতে হবে। একই সময়ে, যোগ্যতা এজেন্সি পরিষেবাগুলির জন্য বাজারের চাহিদা বেড়েছে, এবং সম্পর্কিত অনুসন্ধানগুলি মাসে মাসে 30% বৃদ্ধি পেয়েছে৷ নিম্নলিখিত বিষয়গুলি সজ্জা সংস্থাগুলির যোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত যা গত 10 দিনে ইন্টারনেটে আলোচিত হয়েছে:
| গরম বিষয় | আলোচনার জনপ্রিয়তা | মূল উদ্বেগ |
|---|---|---|
| 2024 সালে সাজসজ্জার যোগ্যতার উপর নতুন নিয়ম | ৮৫% | কর্মীদের মান সমন্বয় |
| যোগ্যতা এজেন্সি কেলেঙ্কারি ফাঁস | 72% | কিভাবে আনুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান সনাক্ত করতে হয় |
| বৈদ্যুতিন ঘোষণা প্রক্রিয়া | 68% | অনলাইন অপারেশন গাইড |
| যোগ্যতা আপগ্রেড মামলা | 63% | লেভেল 3 থেকে লেভেল 2 পর্যন্ত ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা |
2. ডেকোরেশন কোম্পানির যোগ্যতার পুরো প্রক্রিয়ার বিশ্লেষণ
হাউজিং এবং নগর-পল্লী উন্নয়ন মন্ত্রক দ্বারা জারি করা সর্বশেষ "বিল্ডিং সজ্জা এবং সংস্কার প্রকল্পগুলির নকশা এবং নির্মাণের জন্য যোগ্যতার মানদণ্ড" অনুসারে, যোগ্যতার জন্য আবেদন করার জন্য নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করতে হবে:
1.যোগ্যতার স্তর নির্ধারণ করুন: ডেকোরেশন কোম্পানির যোগ্যতা লেভেল ওয়ান, লেভেল টু এবং লেভেল থ্রিতে ভাগ করা হয়েছে। নতুন কোম্পানি সাধারণত তিন স্তর থেকে আবেদন শুরু করে।
2.মৌলিক উপকরণ প্রস্তুত করুন: বিজনেস লাইসেন্স, কোম্পানির আর্টিকেল অফ অ্যাসোসিয়েশন, অফিস স্পেস সার্টিফিকেট, ইত্যাদি সহ। যোগ্যতার প্রতিটি স্তরের জন্য নিম্নোক্ত কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে:
| যোগ্যতা স্তর | নিবন্ধিত মূলধন | পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত কর্মী | ইঞ্জিনিয়ারিং অর্জন |
|---|---|---|---|
| লেভেল তিন | 1 মিলিয়ন ইউয়ানেরও বেশি | কমপক্ষে 5 জন | কোন প্রয়োজন নেই |
| লেভেল 2 | 5 মিলিয়ন ইউয়ানেরও বেশি | কমপক্ষে 10 জন | 2 বা তার বেশি সংশ্লিষ্ট প্রকল্পগুলি সম্পূর্ণ করুন |
| লেভেল 1 | 10 মিলিয়ন ইউয়ানের বেশি | কমপক্ষে 20 জন | 5টিরও বেশি বড় মাপের প্রকল্প সম্পূর্ণ করুন |
3.আবেদন জমা দিন: প্রাদেশিক আবাসন ও নগর-পল্লী উন্নয়ন বিভাগের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে ইলেকট্রনিক সামগ্রী জমা দিন, যার মধ্যে রয়েছে:
- কর্পোরেট ব্যবসা লাইসেন্সের কপি
- পেশাদার শিরোনাম শংসাপত্র এবং পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তা রেকর্ড
- বিগত 3 বছরের অডিট রিপোর্ট
-প্রকল্প কর্মক্ষমতা প্রমাণ (আপগ্রেড করার সময় প্রয়োজন)
3. 2024 সালে যোগ্যতা প্রক্রিয়াকরণে নতুন পরিবর্তন
1.ইলেকট্রনিক সার্টিফিকেটের সম্পূর্ণ বাস্তবায়ন: জুন মাস থেকে অনেক জায়গায় কাগজের যোগ্যতার সনদ দেওয়া বন্ধ হয়ে যাবে। ইলেকট্রনিক শংসাপত্রের কাগজের শংসাপত্রের মতোই বৈধতা রয়েছে।
2.গতিশীল যাচাইকরণ প্রক্রিয়া: প্রযুক্তিগত কর্মীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তার সত্যতা যাচাইয়ের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি "ডাবল র্যান্ডম এবং একটি খোলা" পরিদর্শন ব্যবস্থা স্থাপন করুন।
3.ক্রেডিট রেটিং লিঙ্ক: 60 এর নিচে ক্রেডিট স্কোর সহ এন্টারপ্রাইজের যোগ্যতার অনুমোদন স্থগিত থাকবে।
4. সাধারণ সমস্যার সমাধান
প্রশ্ন 1: পারফরম্যান্স ছাড়া কীভাবে যোগ্যতার জন্য আবেদন করবেন?
উত্তর: নতুন-অনুমোদিত তৃতীয়-স্তরের যোগ্যতার জন্য ইঞ্জিনিয়ারিং পারফরম্যান্সের প্রয়োজন নেই। কর্মক্ষমতা একটি শাখা বা একটি কনসোর্টিয়াম যোগদান দ্বারা সঞ্চিত করা যেতে পারে.
প্রশ্ন 2: অপর্যাপ্ত প্রযুক্তিগত কর্মী থাকলে আমার কী করা উচিত?
উত্তর: স্কুল-এন্টারপ্রাইজ সহযোগিতার মাধ্যমে প্রতিভা গড়ে তোলা বা একটি আনুষ্ঠানিক যোগ্যতা সংস্থা বেছে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।
প্রশ্ন 3: যোগ্যতা প্রক্রিয়াকরণের সময়কাল কতক্ষণ?
উত্তর: স্বাভাবিক প্রক্রিয়ায় 3-6 মাস সময় লাগে এবং দ্রুত পরিষেবা 2 মাস পর্যন্ত সংক্ষিপ্ত করা যেতে পারে (অতিরিক্ত চার্জ প্রযোজ্য)।
5. শিল্প বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে পরামর্শ
1. আপনার কর্মীদের মজুদ আগে থেকেই পরিকল্পনা করুন এবং সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা এবং ব্যক্তিগত ট্যাক্স রেকর্ড রাখুন।
2. আবাসন ও নির্মাণ বিভাগের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে মনোযোগ দিন এবং সময়মত নীতি পরিবর্তনের প্রতি সাড়া দিন।
3. একটি এজেন্সি নির্বাচন করার সময়, এর সাফল্যের গল্প এবং গ্রাহক পর্যালোচনাগুলি পরীক্ষা করুন৷
4. যোগ্যতার আবেদন সম্পন্ন হওয়ার পর, প্রতি 5 বছরে একটি এক্সটেনশন রিভিউ প্রয়োজন।
পদ্ধতিগতভাবে যোগ্যতা প্রক্রিয়া এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি বোঝার মাধ্যমে, সজ্জা সংস্থাগুলি আরও দক্ষতার সাথে যোগ্যতার অ্যাপ্লিকেশনগুলি সম্পূর্ণ করতে পারে এবং এন্টারপ্রাইজ বিকাশের জন্য একটি শক্ত ভিত্তি স্থাপন করতে পারে। এটা বাঞ্ছনীয় যে এন্টারপ্রাইজগুলি তাদের নিজস্ব উন্নয়ন পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে উপযুক্ত যোগ্যতার স্তর এবং প্রক্রিয়াকরণ পদ্ধতি বেছে নেয় যাতে পথচলা এড়ানো যায়।
বিশদ পরীক্ষা করুন
বিশদ পরীক্ষা করুন